パワハラ防止法 施行
6月1日よりパワハラ防止法が施行されております。
本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。
【厚生労働省 職場におけるハラスメントの防止のために】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
中小事業主については2022年4月1日からの義務化ですが、早めの対策をお勧めいたします。
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