【豆知識】年収の壁について「106万円」
【豆知識】年収の壁について「106万円」
年収の壁「106万円」と言われていますが、どのようなものかご存じですか。
パートやアルバイトで、従業員100人超企業に週20時間以上で勤務する場合、厚生年金保険や健康保険に加入しなければならない制度です。
世帯主がサラリーマンなど勤め人の場合、配偶者が扶養家族になっていて、基礎年金や健康保険は、世帯主の家族として、本人が保険料を支払っていないことが多く、年収「106万円」以上になった場合に保険料が発生していしまうこととなります。
そのため。「106万円」を超えないように調整している方が多く、保険料の負担が出る場合はかなりの収入アップをしないと、実質の収入か減ってしまう現象を引き起こします。
政府の支援策として、厚生労働省ホームページより、「年収の壁・支援強化パッケージ」に記載されている支援策を下記に記載いたします。
「106万円の壁」対応
「パート・アルバイトで働く方の、厚生年金や健康保険の加入に併せて、手取り収入を減らさない取組を実施する企業に対し、労働者1人当たり最大50万円の支援をします。」
【キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」】など
直接の支援でなく、企業への支援で間接的な支援策となっています。
詳しくは、厚生労働省ホームページ「年収の壁・支援強化パッケージ」をご覧ください。
出典：厚生労働省ホームページ「年収の壁・支援強化パッケージ」
次回は、「130万円の壁」の支援策について見ていきましょう。
ご不明な点などございましたら、損害サービス部直通：０１２０－９９６－５２０までお問い合わせください
